公司以业绩不行为由辞退我而且没提前30日通知我可以拿到经济补偿金吗

更新时间:2022-04-16 14:26:18
问题描述:
公司因我表现不佳而解雇了我,并且没有提前30天通知我。我能得到经济补偿
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    非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-16 14:20:45
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-16 14:24:38
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-04-16 14:26:18
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未提前通知解除合同经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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提前一个月通知开除要经济补偿金吗
请问是否有签订劳动合同呢
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888 人咨询过
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企业裁员没有提前30日通知本人,是按经济赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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888 人咨询过
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公司口头通知要开除我,也没有说过给经济补偿金
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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如果公司辞退员工提前一个月通知的话,是不是不需要赔经济补偿金啦?
不能一概而论,仅限三种情形。《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳
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公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
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