你好,应届毕业生在网上与公司签订了合同,但没有签订劳动合同,离职时网上签字也没有解除。如果你去下一家公司,你能支付五险一金吗?

更新时间:2022-12-21 10:33:24
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你好,应届毕业生在网上与公司签订了合同,但没有签订劳动合同,离职时网上签字也没有解除。如果你去下一家公司,你能支付五险一金吗?
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    没有终止合同单位停了五险一金,劳动者可以单方面解除劳动合同,向用人单位要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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就签了一个最初的实习合同,公司后面没有和我签订劳动合同,也没有给我上交五险一金,能够成功吗?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
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我是应届毕业生,跟公司签订了三方协议,已签订劳动合同,现在想解除劳动合同,我需要支付吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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本人是应届毕业生,在找工作时与公司签订了录用通知书。由于个人原因拒绝报告,向录用公司支付一个月试用期
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应届毕业生交社保,毕业时签订了三方协议,到公司后和公司签订了劳动合同,也没有缴纳社保等,这样还算是应
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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