我是应届毕业生，最近面试了当地一家企业。该公司不缴纳正常的五险一金，也不签订劳动合同，是否已经违法？

更新时间：2019-05-24 06:33:20

问题描述：

您好，我是应届毕业生，最近面试了当地一家企业。该公司不缴纳正常的五险一金，也不签订劳动合同，是否已经违法？该怎样应对呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张福恒律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特 130-1522-9869

咨询我

该公司违反了劳动法律，你可以向当地的人社局反映。

2019.05.01 10:23:57

点赞

我们现在只是在应聘时了解了一下，没有实际证据也可以吗？

2019.05.01 10:27:15
平台特邀律师推荐
已帮助1687410 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2019.05.19 02:02:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1945271 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

违法单位，不论大小，都应签订劳动合同并缴纳社保。如果单位未遵守这些规定，您可以直接向社保局稽核部门投诉单位劳动合同问题，或向劳动监察部门投诉单位，甚至申请劳动仲裁。如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，或未在规定时间内为其职工办理社会保险登记，社会保险经办机构将有权核定其应缴纳的社会保险费。

2019.05.20 12:39:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助957727 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况下，可以把农村合作医疗保险停缴。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。

2019.05.24 06:33:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。