我们中介说我们进厂七天以上就可以辞职了,现在已经快一个月了,工厂不让我辞职,说必须三个月才能顺利辞职。

更新时间:2022-04-16 06:54:34
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我们中介说我们进厂七天以上就可以辞职了,现在已经快一个月了,工厂不让我辞职,说必须三个月才能顺利辞职。
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-16 06:50:55
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    签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
    2022-04-16 06:52:50
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-04-16 06:54:34
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工厂拒绝辞职,说必须三个月才能辞职。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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当时进厂说必须做满三个月才可以辞职,想辞职,但厂里不让我辞职,这种情况怎么办啊,现在就要辞职的
辞职是肯定能辞的,需要提前通知一下,提前多久要看你现在还在不在试用期
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想辞职,厂里面说必须做满三个月才能辞职,不是提前一个月就可以辞职吗
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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法定节假日和休息日重叠需要补休吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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扣工资的情况下扣工资违法吗?他只是说工作时间是什么时候到什么时候,但是他从来没有说过迟到要扣多少工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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患有脑出血的职工能否解除劳动合同?
你好!劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的
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我签了试用期合同,是否需要履行
你好,申请劳动仲裁
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月嫂的家政公司要我支付春节期间三天带薪假费用,是否合理。
春节期间月嫂带薪假费用的支付方式,通常有两种:一是直接支付给月嫂三天的三倍工资,二是按照家政公司的规定支付带薪假费用。具体选择应根据您与家政公司的合同约定来确定
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今年应届生毕业,在北京找了一个工作,学校这边正常让签三方协议,公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析:1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑,学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益,可以积极参与;若认为实习时间过长或与专业不符,可以提出
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目前签署过三次劳务合同,劳动合同期满对方口头向我表明不续签,需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗
若单位维持或提高劳动条件而您不续签,则无经济补偿。若单位降低条件而您不续签,可要求经济补偿。具体操作:1. 与单位沟通了解不续签原因;2. 根据原因判断是否符合
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