老婆怀孕了,和公司领导有点矛盾,说要辞退,不给赔偿,怎么办?

更新时间:2022-04-15 23:51:29
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我妻子怀孕了,和公司领导有些矛盾。她说她想被解雇而不给任何补偿。我该怎么办?
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    解雇孕妇不赔偿可以通过两种方式来维权:向当地劳动监察大队投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-04-15 23:46:25
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    一种情况,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况,劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼
    2022-04-15 23:49:49
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    如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-15 23:51:29
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怀孕七个月,公司结构调整,说要辞退孕妇,怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,律师,公司要强制辞退我,怎么办?
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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公司无故辞退,又不赔偿。逼迫我辞职。我怎么办?
可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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请问一下公司招17周岁的员工是不是违法吗
合法。但需注意:1. 保障员工权益,不侵犯其合法权益;2. 定期进行健康检查,确保员工身体健康;3. 避免安排过于繁重或有害的工作,以免影响员工成长。
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就业协议书可以不签吗
可以不签。就业协议书非法定要求,如双方已建立劳动关系,应签劳动合同。具体操作:1. 与用人单位协商,明确双方意愿;2. 如需签订劳动合同,确保条款合法合规;3.
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社会保障在一个单位支付,工资在另一个公司支付违法吗?
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单位黄了,工资台帐去那里找
单位倒闭后,处理工资台帐问题的常见方式有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧急性、证据充分性等。劳动监察部门可快速介入,而劳动
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毛纺织企业:热定型烘干机工作岗位,在国家特殊工种目录中查找不到?
若热定型烘干机岗位在国家特殊工种目录中无法找到,可首先查阅最新的国家法律法规或相关文件,了解特殊工种的定义和分类标准。其次,可咨询当地劳动部门或行业组织,了解该
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