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中介说好随时可以离职，现在不给离，说要提前三十天，怎么弄
更新时间：2022-04-15 23:30:27
问题描述：
中介
说好随时可以
离职
，现在不给离，说要提前三十天，怎么弄
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-04-15 23:25:33
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劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-15 23:27:35
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-15 23:30:27
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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中介说离职只要提前七天，跟他说就行了，但是厂里他说必须要提前一个月，现在不让我们走，怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
现在想辞职，要提前一个月吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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我提前提出解除合同算违约吗
民法典
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我想要辞职，但没有提前三十天说
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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辞职，领导不给批，说是要提前一个月
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
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因个人原因离职他们只是跟我说口头上的就是要提前一个月走的话，要跟他提前一个月说，可是我现在就想走他不
按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
全部3个答案 >
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没签过合同，我想提前三天离职，但是老板说要提前一个月辞职，不然不发工资，怎么办？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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我现在要辞职，提前一个月，但是不同意怎么办？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
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不提前三十天离职，提前离职一个月，他不批的话，应该怎么？
可以依法书面辞职进行！
全部2个答案 >
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公司能罚款员工吗？公司以扣分的形式扣除员工工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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过年后公司只支付过年三天的工资。假期不发工资合理吗？
协商不成可以去劳动局投诉
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大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司非法终止无固定期限的劳动合同，我应该得到什么样的赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同已经签订了三年，违约金每年赔偿不足1万元，签了几年，辞职要交5万违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假？
您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向工厂提出异议，要求按照劳动法规定执行；3.如工厂不配合，可收
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旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
您这边是旷工了几天的呢
全部5个答案 >
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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？
一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。
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