试用期为12天,老板不给工资,自己辞职

更新时间:2022-04-15 22:51:44
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-15 22:49:50
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    在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-04-15 22:50:39
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2022-04-15 22:51:44
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一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办 1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成
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试用期七天,被辞退了,老板不给工资,说的试用期没有工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期一个月,上了8天,然后辞职了,不给我结工资
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好,我试用期四天辞职了,不给发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期离职不给工资,试用期一个月离职,老板不给工资怎么办?
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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试用期是一个月,我想辞职不做,厂里可不可以给我工资
你可以依法提前三天通知,用人单位应当依法支付工资
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