送奶班,有规定周六日,节假日不轮班吗?

更新时间:2022-04-15 18:33:56
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节假日放假规定
节假日放假规定
劳动合同纠纷 3155
我们的轮班制度,假日加班是怎样规定的?
你好,如果法定节假日上班的话,那么是要给三倍工资的。我国劳动法规定,在法定节假日用人单位应当按照不低于日工资基数和小时工资基数的300%来支付加班费,而且不得调
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周末是法定节假日吗?
周末是法定节假日吗?
劳动合同纠纷 360
我想问一下,服务业,国家法定假日工作,过后补休,不派发3倍工资行吗,补休算几日?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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请问节假日可以安排调休吗?
一般的休息日 上班了的, 可以调休处理,法定的节假日,上班是要支付三倍工资的
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法定假日,轮到我休息,还能不补休吗?
法定节假日是带薪假期,是不可以补休的,用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资。
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法定节假日不上班,吗?有加班费吗?
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。过年主动延长时间工作是否属于加班由法律为您整理介绍。   过年主动延长
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我在某某上班,工作制度是三班倒,法定假日不放假,正好法定假日我休息,我来上班了不给加班费对吗?
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如用人单位存在违法行为的,可向劳动
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公司因为特定的要求,周六周日法定假日都不放假,不顺延!节假日期间上班没有三倍工资,属于违法么?
违法。用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1305
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
您好,建议行政复议或诉讼处理
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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想离职,工厂让我在做满一个月才能离职,但那个厂又累工资又低,厂的管理给说自离没有工资
如果工厂要求必须做满一个月才能离职,但你希望立即离职,你可以尝试与工厂协商,看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果,你也可以选择单方面解除劳动合同,
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在厂里上班,劳务让我找班长我和班长说班长说可以,然后我和劳务说班长同意了,然后现在告诉我我是自离
如果工厂方不认可您的离职申请,您可以先尝试与工厂管理层沟通,明确表达您的离职意愿和原因。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如与班长的沟
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我实习不想找专业对口的可以吗
选择与专业不对口的实习时,建议首先了解实习单位的工作内容和要求,确保自身能力和兴趣与实习岗位相匹配。其次,可以积极与导师或职业规划师沟通,听取他们的建议和意见。
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