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没有签订合同，加班没有补贴，我现在想辞职，能不能得到补偿，已经做了10个月了，是不是算一年了
更新时间：2019-03-23 09:41:28
问题描述：
没有签订
合同
，
加班
没有补贴，我现在想
辞职
，能不能得到补偿，已经做了10个月了，是不是算一年了
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收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在
劳动关系
的证据，去人社局
劳动仲裁
科
申请仲裁
：
1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
2、未提前通知的就辞退的补偿一个
月工资
（通知期补偿）
3、辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，半年至一年之间补偿一个月工资
2019-03-23 09:26:47
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当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品，对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程，通常称为谈判。在
国际贸易
中，这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础，没有交易磋商就没有
买卖合同
。交易磋商工作的好坏，直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益，必须认真做好这项工作。
2019-03-23 09:28:23
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提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动
仲裁
。
1、没签
劳动合同
，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：
劳动合同法
第八十二条。
2、如果没有缴
社保
，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。
法律依据：劳动合同法第十七条。
3、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资。
4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，可马上走人。
2019-03-23 09:38:30
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单位没有签订劳动合同，员工在
离职
后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍
工资
，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的
经济补偿
的。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2019-03-23 09:41:28
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