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没有签订劳动合同，工作了半年，现在上司以不必要的理由辞职，拒绝结清9月份的工资
更新时间：2022-04-15 01:51:48
问题描述：
没有签订劳动
合同
，工作了半年，现在上司以不必要的理由辞职，拒绝结清9月份的工资
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解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-04-15 01:50:04
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你好，可以向当地
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2022-04-15 01:51:21
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-04-15 01:51:48
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