下班途中发生交通事故,返岗三个月,调整后的工作岗位,能否单方面提出解除劳动合同

更新时间:2022-04-14 16:56:55
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    根据法律规定,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
    2022-04-14 16:50:40
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的
    2022-04-14 16:54:18
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-04-14 16:56:55
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你好,公司增加上班时间,员工能不能要求解除劳动合同并赔偿呢
劳动者的工作量太大,一般不能向公司索赔,但可以要求公司依法支付加班费或者与公司协商增加薪资;如果劳动者因公司具有强制加班等侵权行为而单方面解除劳动合同的,可以要
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公司的调整想和我解除劳动合同,期间要求我调动工作岗位,调动工作岗位被拒绝,之后发出解除劳动合同的通知
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
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公司单方面拒绝调动后,现在职场空虚,自愿提出解除劳动合同的话,请问能否得到赔偿。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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单位以调整部门管理为由,也不安排其他岗,直接降薪待岗,本人能否提出解除劳动合同和要求支付赔偿金?
你可以要求单位恢复原岗原薪,如果你主动提出解除是不能要求赔偿金的,只能要求补偿金。
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复工途中发生单方交通事故,是否属于工伤?
发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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因下班途中发生交通事故导致腿骨折,三个月后返回公司上班,是否可以提出来单方面解除劳动合同?
工作岗位的调整如果跟劳动合同约定的不一致,需用工方与劳动者协商一致后方可调整,否则劳动者可以拒绝,并向劳动仲裁委投诉或直接申请仲裁。
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我姑姑在上班途中,发生交通事故,死亡,现与用人单位可提出哪些诉求
可以向用人单位要求支付工亡赔偿金、丧葬费及被扶养人生活费等。
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
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