产假期间公司不正常发放工资这个是违法吗,公司不给休假延长。胜诉多少机会

更新时间:2022-04-14 14:23:00
问题描述:
公司产假期间支付异常工资是否违法?9月30日,政府增加了产假天数,公司不会延长产假。在这种情况下,你有多少机会打赢官司
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    产假天数是多少根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
    2022-04-14 14:18:17
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    2022-04-14 14:20:54
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-04-14 14:23:00
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公司产假期间的工资还没有发放。如果公司不发算违法吗
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我休产假期间公司未发放工资,公司不给全部发放,只发放我在岗的正常薪资,这是合法的吗
您好,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用
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临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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