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却以我没有提前一个月提交辞职申请为由，拖欠工资不发！这样的问题我应该如何解决？
更新时间：2022-04-14 14:22:27
问题描述：
我在一家宠物店工作，由于身体原因于7月10日辞职。我在工作期间没有签订任何劳动
合同
！8月10日，我支付了7月1日至7月9日的工资，但当我在8月11日询问我的工资时，我没有支付拖欠的工资，因为我没有提前一个月提交辞职申请！我该如何解决这样的问题？
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-14 14:17:21
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一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《
劳动合同法
》第三十六条规定的情形)
2022-04-14 14:20:20
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-14 14:22:27
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