一直没有休过年假。期间只有15年的时候休了年假,我可以要求公司补偿我以前的没有休的年假么

更新时间:2022-04-14 13:00:15
问题描述:
我在一家公司工作了11年到16年,没有休年假。我只休了15年的年假。我最近被公司解雇了。我可以要求公司赔偿我以前没有休过的年假吗
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-04-14 12:59:13
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可以先休年休假再休产假吗
可以先休年休假再休产假吗
劳动合同纠纷 765
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
公司下个月排班加上过年休正常的是一共休11天,但是现在公司只排了8天休这算过年没有假吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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您好,我们公司元旦没有几倍的工资,但说给一天休,现在又说没有休了
有的,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可以找老板协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉
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我还在公司上班早已六年了,一直没休新年休,企业也没要求给年休。
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过4
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可是没有休婚假,公司也没有规定什么时候休完
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
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没有休年休假的原因,年休假没有休,只给50元一天可以起诉他吗?
用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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我公司12月例休7天,我休带带薪流产假14天,还可以休那7天例休
建议联系公司人事部门工作人员咨询解决处理
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试用期工作9小时违法吗
你好,保留证据起诉,有无相关信息
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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员工自费购买会员卡,用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
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老板晚上收手机这合适吗
法律分析:上班时间收手机违法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保
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