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刚恢复产假一个多月,不想在这里工作,想辞职。如果换了另一家公司,新公司还能享受这个小时的哺乳假吗?
更新时间:2022-12-21 21:25:55
问题描述:
刚恢复产假一个多月,不想在这里工作,想
辞职
。如果换了另一家
公司
,新公司还能享受这个小时的
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产假
休完的员工如果还在哺乳期的,公司一般不可以辞退,除非该员工具有严重违纪等过错。如果无过错的,则公司不得辞退在哺乳期的员工,也不得依法进行裁员。
2022-12-21 21:25:55
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哺乳期跳槽有哺乳假吗
劳动合同纠纷
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你好,我在北京工作,产假是128天。但是,因为我和丈夫的父母不能照顾孩子,所以想申请6个半月的哺乳假
可以到劳动局投诉的
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用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
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产假到期了,因为没有人照顾婴儿,所以想继续哺乳假,公司该怎么办呢?
你好,可以直接跟公司协商
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休完产假,公司已经给病假了,还没上班。公司有权辞退吗?
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首先:因没有签订书面劳动合同,你可以主张11个月的工资。 其次:你可以辞职,并主张5个月的经济补偿。 可以要求对方补缴社会保险。
全部3个答案 >
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现在公司经济性裁员,因为我将近有一年没怎么上班,产假还有哺乳假,可不可以按正常上班时候的工资计算
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您好,可以申请休假的。
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我是公司外包人员,现在再休产假,公司告诉我没有哺乳假,这合法吗
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