提前十几天跟老板说到这个月底不干了、老板同意了。可今个老板反悔了,要扣工资,这合理吗?

更新时间:2022-04-14 10:56:40
问题描述:
我提前十多天告诉老板我将在本月底辞职,老板同意了。但他没有找到新员工,但今天老板回去说他没有提前一个月说。扣除他的工资合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助349205 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-14 10:53:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助418963 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-04-14 10:55:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1237189 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-04-14 10:56:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
年后不想去原厂了,没有提前辞职,老板说要扣我一个月工资,合理吗?按理会扣多少钱
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
口头和老板辞职,老板同意了!现在你要扣我的工资。
《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,干20天活,辞职干了,问老板要工资,老板要求赔偿合理吗?
没签劳动合同可以要求进行赔偿。没签劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。劳动者在辞职时不需要提前
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干满了4个月,不想干了,跟老板说辞快辞,老板不让,这合理嘛?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板辞职扣工资,不想干了,跟老板提离职,老板说扣一半工资,这合法么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后跟老板辞职,老板扣我的工资这合理吗?
老板无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年期间公司要求放假,但是发工资的时候老板扣了我十天的工资,老板这样做合理吗?老板应该扣我的工资吗?
1、克扣,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1395
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
一天工作15小时以上的学生工作是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1065
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给公司老板开车,老板说不用了
你好,你可以依法提出你的合理诉求
全部16个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开早会安全帽带有点松公司罚款400合理吗
若公司因安全帽带松而罚款,员工可首先查阅公司规章制度,了解罚款的具体规定。若罚款过高或缺乏明确依据,员工可与上级或人力资源部门沟通,表达疑虑并要求解释。若沟通无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问青岛支持三期工资吗
三期工资问题常见的处理方式包括:1)与公司协商解决,明确支付标准;2)向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3)若协商和投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘婉律师
近期帮助 1395 人
你好,在B站上发布引流视频,然后有偿提供面试辅导违法吗
刚刚
揭志文律师
近期帮助 75020 人
实习生在用人单位受伤了,有赔偿吗
24秒前
金松律师
近期帮助 45704 人
村集体分配不公平。怎么样处理。
1分钟前
顾春龙律师
近期帮助 3257 人
员工父母病重在公司能请多少天假
1分钟前
金松律师
近期帮助 45704 人
三年,5000,有聊记录
1分钟前
孙玉蕾律师
近期帮助 2194 人
给别人担保,别人没还钱,现在银行的钱被扣了,怎么回来呢?
4分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5670 人
我试用期辞职,提交了申请辞职报告,请问需不需要再工作一个月
5分钟前
山东居高律师
近期帮助 3054 人
关于家里兄弟姐妹,有一个孩子独占老人房子20多年,怎么才能合法要回属于自己的那份资产
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询