进入现场做暑期工,和中介签订了一个月的工期合同,因为家里有急事,需要回去,提前一周辞职,违反合同,工资还有吗?

更新时间:2022-04-14 10:53:47
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进入现场做暑期工,和中介签订了一个月的工期合同,因为家里有急事,需要回去,提前一周辞职,违反合同,工资还有吗?
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    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
    2022-04-14 10:50:48
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    建议与用人单位协商处理
    2022-04-14 10:53:11
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-14 10:53:47
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我想问问就是我是暑假工。没有签订劳动合同。然后我想离职,已经提前三天说了,老板不许走
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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我是寒假工工作时签订合同一个月,但有急事,可以提前辞吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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您好,我是暑期工在公司上班一个月,但签订暑期工协议书是三个月,我家中急事提早辞职,安一切正常流程走离
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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当时和中介签订了一个月的合同,现在家里有急事,得辞职,她说没有工资这个合法吗?
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,没签合同辞职,不给工资是不合法的,对于工资部分,用工单位未签合同,工作满一个月未满一年的,你可以要求用工单位赔偿每月2
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我合同到期,没签合同继续干了三个月,现在家有急事,离职需要提前一个月吗?
一般正常情况下需要提前一个月提出书面申请,具体可跟单位沟通。
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我和中介签了合同,但是我家里有事要提前离职,但我们是暑假工,这合理吗?
无正当理由克扣工资是不合理也不合法的,你可以向劳动局投诉。
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暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
孩子上学开务工证明的流程为:(1)在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。(2)不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明,具体详询孩子所在学
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童工谎报年龄谁负责
你好,可以向劳动监察大队投诉
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15岁可以去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
出纳必须有会计证才能行么
出纳员需要会计从业资格证。会计从业资格证书,俗称会计证、会计上岗证,是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书。出纳员是指从事出纳工作的人员,顾
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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做保安,保安公司会受到处罚吗?处罚多少?
你好,看行政相关部门的决定
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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