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离职后，公司要求支付一个月的工资，这是非法的，并签订了劳动合同
更新时间：2022-04-13 18:08:20
问题描述：
离职后，公司要求支付一个月的工资，这是非法的，并签订了劳动
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-13 18:03:38
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协商不成可以通过法律途径维权
2022-04-13 18:07:20
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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我坐满了一个月，然后说了辞职，并没有签劳动合同，该公司是不是得支付我工资
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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未签订劳动合同，离职后是否可以申请补偿
劳动合同纠纷
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签订劳动合同后可以辞职吗
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我没有签订劳动合同，现在从公司辞职了，但是没有支付工资。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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我没有签订劳动合同，现在从公司辞职了，但是没有支付工资。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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你好，我现在要签订劳动合同，可是合同上写如果我提前离职，需要支付半年工资，请问这合法吗
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一项、在试用期内的；第二项、
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离职后，拒绝支付工资，没有签劳动合同
您好，可以起诉要求支付双倍工资、经济补偿金等；建议多多搜集存在劳动关系的证据。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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跟公司签订的是三方协议，现在被公司要求离职，工资只结算到年假以前，年假的工资可以要求公司支付吗？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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我申请了营业执照，让我退出全部工资，合理吗？
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干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题，可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限，仲裁居中，诉讼权威但耗时较长。
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判决抵押无效如何处理
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您好我想咨询公司压榨员工，并且还是未成年，这个事情怎么处理很严重？
公司压榨员工问题严重，需及时处理。具体操作：1. 收集证据，如加班记录、工资单等；2. 向劳动部门提起劳动仲裁，要求其介入调查；3. 如劳动仲裁无果，可向法院提
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我未满十六周岁辍学了，然后家里是干电焊的，被家里人逼着干活犯法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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