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劳动合同纠纷
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我坐满了一个月，然后说了辞职，并没有签劳动合同，该公司是不是得支付我工资
更新时间：2021-04-08 22:42:56
问题描述：
在吗，我坐满了一个月，然后说了辞职，并没有签
劳动合同
，该
公司
是不是得支付我
工资
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工资通常是按月发放的，
离职
后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
2021-04-08 22:31:20
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公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、
加班
工资、奖金津贴等。
2021-04-08 22:38:11
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除
劳动关系
，也应该支付工资。
2021-04-08 22:42:56
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8126
在一个公司实习，劳动合同是我签字了，公司还没有盖章，我现在想辞职，辞职的话，那一个月的工资会发吗？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职工资多久发
试用期资讯
没有和我签劳动合同，我做了一个月辞职，他不发工资，
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
我没有签劳动合同，没有提前一个月辞职，公司可以扣我工资吗？
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，
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但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。
是不是劳动关系，正常工作时候的工资应该支付。
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我在单位劳动合同没有到期，辞职，但是和公司签的合同上写着提前辞职扣除一个月工资，这样合法吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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公司压了我一个月的工资，这个月我说辞职，并没有和公司签约劳动合同，有没有
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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我提前一个月在公司辞职了，而且在公司没有签任何合同，是不是应该在离职的时候给结算工资呢
按双方合同约定的来处理
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我之前公司没有签订劳动合同，辞职了，老板说犯错扣半月工资可以吗
不可以，建议加微信（同手机号）详询
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好，需要根据公司的规章制度执行！
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怀孕期间一直医院开具的建议休息证明，公司会不会当作旷工处理
怀孕期间持医院建议休息证明，公司通常不会视为旷工。若公司误判，可与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑证据充分性、沟通效果及法律途径的可行性
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如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？
需要有证据证明约定
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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？
你好，按公司的规章制度来定
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待遇或不续签，劳动者可要求补偿。
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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