首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
哺乳期第三个月被单位告知辞退,单位工作2.五年,如何计算经济补偿和赔偿?
更新时间:2022-04-13 14:27:32
问题描述:
哺乳期
第三个月被单位告知
辞退
,单位工作2.五年,如何计算
经济补偿
和赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1196512
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动
合同
,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实
劳动关系
期间,如果有相关
证据
(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请
劳动仲裁
,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险
2022-04-13 14:23:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
804559
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金
2022-04-13 14:26:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1326752
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
哺乳期被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2022-04-13 14:27:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期被单位辞退的有什么补偿
劳动合同纠纷
135
哺乳期被单位辞退如何赔偿
哺乳期被辞退的赔偿标准与劳动法规定保持一致,没有额外规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
孕期辞退如何给经济补偿吗?
孕妇被辞退
520
2022年哺乳期辞退补偿标准是什么?哺乳期被辞退的赔偿依据有
哺乳期辞退
20367
休病假八个月了,单位辞退,怎么计算经济赔偿
您好,无法协商一致时,可以申请劳动仲裁。由于你的描述过于简单,难以帮你计算准确数字。我需要了解更多的案件信息才能更好地帮你解答。本律师专业办理劳动争议案件,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期单位辞退应怎么补偿
劳动工伤
85
你好,孕妇被公司开除,本人也想解除劳动合同,能赔偿几个月?按什么标准支付经济赔偿?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年三个月,公司无理由辞退,可以要求多少赔偿
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作十个月被公司辞退,公司应赔偿多少钱?
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现单位提出解聘,(之前给了一年待岗期)我可以要求经济补偿吗?可以的话怎么计算补偿金?
您好违法解除可要求支付经济赔偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1615
哺乳期第3个月被公司告知解聘,经济补偿和赔偿金怎么计算
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
哺乳期第3个月被单位告知解聘,经济补偿和赔偿金怎么计算
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司伪造账户,我因临时情况离开了工作岗位,我该如何解决这个问题?
建议及时报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
825
是因为和老板有一些矛盾,然后不想突然离开那种能拿到工资的人吗?
建议协商处理,协商不下看申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
725
20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策?
请询问当地主管部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
16岁以下去当暑假工人,被劳务收了200元押金,说工作两个月才能拿回来。押金还能拿回来吗?
你好,这种情况最好协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
公司是外地的,我可以在当地投诉吗?
公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做手工活外发收取材料费
您好涉及金额多少?有转账记录吗
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄石律师
同城律师:
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
律师解答动态
刚刚
黄建云律师
近期帮助 5638 人
劳务工伤问题
刚刚
吴中律师
近期帮助 36191 人
外企公司解散,怎样赔付怀孕员工工资?
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41451 人
如果在朋友圈辱骂舍友,虽然内容没有指名道姓,但是公布的截图里出现了名字,这种报警会立案吗?
13秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 4209 人
前天我被刑警队刑事传换了,说我涉嫌盗窃,搞得我莫名其妙
30秒前
阳荣律所律师
近期帮助 8661 人
单位不报工伤怎么办,合同不在手上
43秒前
刘毅律师
近期帮助 341 人
深圳金卡律师事务所陆冬林律师在吗
43秒前
张立军律师
近期帮助 15 人
孩子一年级,被同学挠伤脸部,怎么处理
48秒前
牛振平律师
近期帮助 23094 人
因为公司原因没上班,请问还有底薪吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询