现在被单位辞退,在哺乳期单位如何补偿

更新时间:2020-10-15 13:47:38
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现在被单位辞退,工作一年4个月,在哺乳期单位如何补偿,谢谢
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    哺乳期被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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入职单位五年,年底公司提出辞退我,目前处于哺乳期,可以要求单位什么补偿?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我现在在哺乳期公司因效益不好要辞退我,我工龄5年,应该怎么补偿?谢谢
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在单位工作两年多,如果哺乳期内被辞退,应该怎样赔偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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孕期被辞退,公司如何补偿
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、产假待遇、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其
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哺乳期被单位辞退怎么赔偿
您好,这里是房产专业律师,建议咨询下劳动法方面专业的律师。
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哺乳期被单位解雇如何赔偿
处于产假期间,工资由社保支付.你可以收集证据,要求继续履行合同或者追究单位非法解除合同的责任.
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被单位辞退如何补偿
你若不愿解除劳动合同,可申请仲裁,要求公司继续履行合同;若单位提出解除合同,应当支付经济补偿金;如需帮助,请电话联系。
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