休病假八个月了，单位辞退，怎么计算经济赔偿

更新时间：2021-04-14 16:59:31

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你好，休病假八个月了，单位辞退，工作17年了，怎么计算经济赔偿

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职工生病而应该享受医疗期，医疗期内单位不允许辞退，医疗期内辞退，应该支付双倍的经济补偿金。

2021.04.12 22:46:17

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王其森律师
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您好，无法协商一致时，可以申请劳动仲裁。由于你的描述过于简单，难以帮你计算准确数字。我需要了解更多的案件信息才能更好地帮你解答。本律师专业办理劳动争议案件，若需委托律师可以携带相关证据材料当面细谈！

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