我老婆怀孕了,无法正常上班,可是单位不给请假,让辞职,福利也没有,我现在该怎么做

更新时间:2022-04-13 13:07:28
问题描述:
我妻子怀孕了。车间操作人员已工作3个月,不能正常工作。然而,该单位没有请假,让她辞职,没有福利。我现在该怎么办
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你好,没有,我现在怀孕了。公司不要我上班,说我不能一直请假。现在该怎么办?
您好,建议申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。并且向当地劳动监察大队投诉
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你好,你好,我怀孕了,公司不会请假,要求我辞职。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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因工资低,所以辞职,她不同意,晚上就发微信和老板娘辞职不上班了,影响我正常工作,我该怎么办呢!
拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动
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发放的薪资,会被要求退还嘛
多发的薪资应退还,处理方式可选协商或诉讼。 协商是首选,双方可友好沟通,确定退还金额和方式。如协商不成,用人单位可依法向法院提起诉讼,要求劳动者退还多发的薪资。
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村干部副职离职有补贴吗?
法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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请问军转办安置到国企有试用期吗?
军转办安置到国企的试用期处理方式,常见的是根据国企内部规定和国家法律法规设定试用期,并在试用期内对员工进行表现和能力的考察。选择处理方式时,应综合考虑国家法律、
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主任私自规定夜班人员上班时间时长超过18小时
劳动者可以采取以下法律途径维权:首先,与用人单位协商,要求调整工作时间或支付加班费;其次,向劳动监察部门投诉,请求查处违法行为;最后,可提起劳动仲裁或诉讼,维护
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你好,陈律师。你上班吗。我想当面说。我在广州
你好!你是不是有法律相关的问题
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