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公司没有签订劳动合同，承诺的劳动报酬也没有怎么办
更新时间：2022-04-13 08:22:11
问题描述：
公司没有签订劳动
合同
，承诺的劳动报酬也没有怎么办
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-04-13 08:16:49
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了
2022-04-13 08:18:42
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-04-13 08:22:11
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公司未签订劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，没有按照承诺工资发放怎么办
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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合同没约定违约金怎么办
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未签劳动合同怎么办
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司没有签订劳动合同，答应的劳动报酬也没有怎么办
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在超市签订非全日制的电子合同，影不影响我应届生以后在医院上班入职
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年终奖是通过什么形式固定的呢？要结合具体的情况分析的
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高中班主任给我停课
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工龄自动延续，无需重新计算。具体操作：1.在新劳动合同中注明工龄连续计算条款。2.保留原劳动合同作为工龄证明。3.更新相关社保、公积金等账户信息，确保工龄权益不
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