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要解除劳动合同，请问如何合理的去要求赔偿怀孕、哺乳期“三期”工资，怎么样才能最大力度的保护好自己的权益
更新时间：2022-04-13 07:16:15
问题描述：
我是天津的一家公司。我怀孕五个月了。公司因单方面原因需要裁员。要终止劳动
合同
，我如何合理地要求赔偿怀孕、分娩和哺乳的“三阶段”工资？我怎样才能最大限度地保护自己的权益
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-13 07:11:55
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-13 07:13:37
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