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辞职报告已经提交了半个月单位不批每次问领导都说两天咋整
更新时间：2022-04-13 03:31:27
问题描述：
辞职报告
已经提交了半个月 单位不批 每次问领导都说两天 咋整
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不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
2022-04-13 03:27:57
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根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
2022-04-13 03:27:39
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-04-13 03:31:27
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
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提交辞职报告一个月了，厂里不批怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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怎么跟领导说离职
中华人民共和国劳动法
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
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我打辞职报告不批，但是领导说不做一天扣三天
你工作多久了，工资多少呢
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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辞职报告交了一个月了，领导说没批就走了。
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯
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干了半个月，交了辞职报告领导不批
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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半个月前提交辞职报告，领导不批
可以选择去劳动仲裁处理的，
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辞职报告交了半个月了单位不批
可以请律师帮助你想办法解决。
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一个月前提交的辞职报告，领导不批怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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如何赔偿老板打员工？
根据损失主张赔偿即可，也可报警处理
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收到未盖章未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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能赔偿吗？而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职的时候签了劳动合同，试用期三个月，半个月之后我要离职，公司告知我劳动合同不作数
试用期员工提出离职时，需提前三天告知用人单位，并办理离职手续。同时，要确保自己的离职不会给用人单位造成损失或影响。在离职前，可以与用人单位协商处理好工资、社保等
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我这边今天刚写的离职，他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣工资，请问他们这样做合法吗
您好，离职时被扣工资，可以先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式要看您的实际情况和证据充分程度，建议先咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下，对于就业协议未盖章的处理方式有所不同： 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章，可与其协商确定盖章时间，并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章，首先尝试与单位沟通，了解原因并争取盖章。若沟通无果，可寻求学校就业服务中心协助，了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损，可咨询律师或法律专
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