我在公司上班两年多了,公司帮我交的有五险一金,签的劳动合同是三年的,自动离职的话,还可以取出来吗

更新时间:2022-04-13 01:46:12
问题描述:
我在这家公司工作两年多了。公司帮我付了五份保险和一笔基金。签订的劳动合同为期三年,五个月后到期。如果我非正常辞职并自愿离职,公司为我支付的公积金是否可以提取
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    辞职住房公积金提取步骤:1、由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。3、委托银行审核的提取,申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等。4、可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
    2022-04-13 01:45:14
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请问我这边刚入职一星期,公司那边已经交了五险一金,请问我离职需要交钱吗,劳动合同还没寄给公司
提出辞职,离开单位后,其中的五险一金处理方式如下:<br>1、停止交费,形成缴费年限中断;<br>2、由个人全额缴纳;<br>3、可以选择不管它,毕竟社保缴费年
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你好,我之前在宁波工作过三个月,有缴纳过五险一金,怎么取出来
五险中只有在养老保险达到一定的条件之后,可以取出来,其余险种主要用作保障,是无法提取出来的。养老保险:养老保险要等退休(或死亡)后才能领取个人缴存且扣除已领取的
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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在公司上班上了三年,我现在合同到期了,公司里交的五险一金能够取出来吗
公积金取出来是有条件限制的,五险取不出来,如果换工作了可以续交。
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我与公司签订了合同,里面包括公司给我交五险一金,然后我辞职了,那么之前的五险一金公司有没有责任帮我交
你好,如果你应聘的是全职工作,在入职后包括试用期间,单位就必须给员工缴纳社保,未缴纳或未足额缴纳社保的行为属于违法行为,会被罚款的。-----根据《中华人民共和
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以前上班的时候公司有交五险一金,交了两年。但后来离职了三四年,在上班的话。五险一金是续交吗?还是要补
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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我们自己安排时间在外实习找了工作,还是让我们交了600住宿费,我想问一下这个住宿费必须要交吗
住宿费的处理方式通常包括:遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时,应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极,可协商;若认为权益受损,可投诉
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煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
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