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用人单位因为没招到人不同意辞职,说我强行离职不发工资,我应该怎么做?
更新时间:2022-04-12 19:58:22
问题描述:
我在16岁之前没有签订
合同
,提前一个月提交了辞职信。雇主不同意辞职,因为我没有招聘员工,说我被迫离开,没有工资。我该怎么办?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-12 19:52:28
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-04-12 19:56:01
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-12 19:58:22
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