不让我辞职,不发工资

更新时间:2019-12-25 17:08:19
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不让我辞职,不发工资
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    拖欠工资属于违法行为,可以投诉或申请劳动仲裁
    2019.12.25 17:08:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1876668 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
    2019.12.23 10:06:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助256366 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份),证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
    2019.12.24 02:37:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助874165 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019.12.25 01:43:53
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门
    拖欠工资违法,可以劳动仲裁
    2019.12.20 11:45:24
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    拖欠工资违法,可以劳动仲裁
    2019.12.21 10:18:57
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辞职不让,走人不发工资。
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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不让辞职不发工资
申请仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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辞职老板不让走,不发工资
到劳动监察解决 ………………。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没签合同,不让辞职,不发工资
法律规定了劳动者离职的法定事由,劳动者可以解除劳动合同的情形包括: 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2. 用人单位未及时足额支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
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不发工资,不让离职
可以申请劳动仲裁,而且可以主张未签劳动合同双倍工资,有需要可以委托律师处理
全部7个答案 >
888 人咨询过
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不让辞职,不辞职就不发工资
向当地劳动局投诉处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
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不让辞职也不发工资
律师可以代理投诉解决或协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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不让辞职也不发工资
你只要提前三十天通知单位就可以了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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不让辞职 不发工资
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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