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辞职不让，走人不发工资。

更新时间：2019-07-30 20:07:58
问题描述：
辞职不让，走人不发工资。现在有两个月工资未发，共计7800元。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 严卫其律师
    严卫其律师
    服务地区：福建-厦门
    可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
    2019.07.28 21:00:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1813230 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019.07.29 17:32:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助654895 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
    2019.07.29 21:43:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助784619 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2019.07.30 20:07:58
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