我是帮工,工作了9天半,上司不让工作,也不给工资,等了5天,还在拖延,我该怎么办?

更新时间:2022-04-12 17:33:20
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我是帮工,工作了9天半,上司不让工作,也不给工资,等了5天,还在拖延,我该怎么办?
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我工作7天,工作单位不给我发工资,
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好,我工作了三天,店家说不合适,不让工作,工资也不发。我该怎么办?
你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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老板不让干了,也不给工资,等了5天、,还在拖,我该怎么办?
您好,可以去投诉。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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我通过隆行人力资源公司,在申通快递上班,工作10天后,不能继续工作了,老板不给结算工资,合法吗?
您好!您是否签过劳动合同,看您当初入职的时候是否有特殊约定说明,您已经付出了劳动,通常情况下是需要支付您工资的。
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有关档案和旷离,公司有权写吗?
公司有权记录档案和旷离情况。具体操作:1.在员工旷工离职时,及时记录相关情况;2.如是国企或事业单位,可将记录纳入人事档案;3.依据《劳动合同法》,在解除劳动合
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1250
劳动监察部门的电话号码是多少
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
请假不批准,怎么办?
按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
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学生实习。我们学校说让我们暑假去实习并且强制去学校安排的厂,说不去就让我退学
学校不能因学生拒绝实习而直接退学。学生可提出异议并寻求法律支持。处理方式包括与学校协商、向上级部门反映或起诉。选择方式需根据具体情况和法律规定。
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请问在超市上班是不定时工作制还是综合工时制
超市工作可能采用不定时工时制或综合工时制,具体依据劳动合同及单位规定。劳动者应了解自己的工时制度,如单位违规不支付加班费,可通过法律途径维权。
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我本人遇到的就是这个问题…残疾军人在企业单位或是下岗补贴
除了残疾抚恤金,残疾军人还可能享有医疗优待、住房优惠、交通优待等。这些优待的具体内容和标准会根据不同情况有所调整。在选择不同处理方式时,应综合考虑个人实际情况和
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我这边是餐饮店,有个员工没满16岁,现在她自己走了又要投诉我雇佣童工
即使员工自愿在未满16周岁时工作,您仍然不能雇佣她。因为根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护
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