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期间公司没给我上五险，也没签合同，提前一个月公司通知我离职，我能要求赔偿吗？怎么赔偿？
更新时间：2022-04-12 10:40:01
问题描述：
我在这家公司一年工作七个月。在此期间，公司没有为我提供五项保险，也没有签订
合同
。由于与新领导不和，公司通知我提前一个月离开。我可以要求赔偿吗？如何补偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-12 10:35:25
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-12 10:37:00
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-12 10:40:01
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