导致单位无法正常生产，但是要等到员工回公司以后一齐补发期间N个月的生活保障，是否合理？
更新时间：2022-04-12 04:11:14
问题描述：
如果
公司因业务问题无法正常生产，为了减轻
企业的压力，公司将当地员工调到
其他地方。经协商，当地员工不愿调出，公司将不时休长假。在此期间，公司承诺向员工支付基本生活费，但员工返回公司后，n个月的生活保障将一并支付，如果员工在公司召回时未能返回公司，基本生活费将不予支付。这合理吗？
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