公司改制,我并不了解如果公司原因导致离职可以获得赔偿,如何申请劳动仲裁维权才能获得赔偿?

更新时间:2022-04-12 03:08:22
问题描述:
在公司重组过程中,要求员工撰写辞职报告,与之前的第三方派遣公司解除合同,然后与本单位新成立的公司重新签订合同。这样,以前的公司年龄就不算了。许多人不愿意要求公司赔钱,公司也同意了。大约有100多人。但是上个月我自己辞职了。辞职报告说这是出于个人原因。我不明白,如果公司导致辞职,我可以得到补偿。这件事发生在我辞职一个半月后,申请仲裁的期限还没有到期。在我目前的情况下,我如何申请劳动仲裁来保护我的权利?寻求帮助,谢谢。
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-04-12 03:05:55
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-12 03:06:22
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    《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
    2022-04-12 03:08:22
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我老公的企业是私企,一直沒有跟职工签署劳动合同书,辞职之后是否能够向劳动仲裁申请办理双倍工资赔偿?是
可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续
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因为生病公司不能安排工作,公司单方面解除合同如何赔偿,不赔偿可以申请劳动仲裁吗?
在医疗期内,公司是不能解除劳动合同的,否则需要支付经济补偿金。
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未给员工签订劳动合同,企业如何应对劳动仲裁,减少赔偿?
当企业接到员工的劳动仲裁后:第 一、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。第 二、协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第 三、
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申请劳动仲裁,获得工资和赔偿
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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什么客户投诉,写因为单位的原因辞职。像我这种情况怎么维权,并提劳动仲裁获得2个月的工资补偿和赔偿?
你好,搜集相关证据,可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可通过举报、仲裁或诉讼等方式解决。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。仲裁快速且费用低,不满意结果可再起诉。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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