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公司和我签了劳动合同，但是没有给我我可以随时离开吗？
更新时间：2022-04-11 22:18:57
问题描述：
公司和我签了劳动
合同
，但是没有给我 我可以随时离开吗？
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 22:14:36
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用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系
2022-04-11 22:15:44
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-11 22:18:57
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公司不签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
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公司未给我签订劳动合同，我可以随时走人吗
您好！辞职自由是员工的法定权利，正式用工期需要提前三十天通知单位，试用期提前三天通知单位，到期员工可以离职，单位不给员工结算工资的即属于违法行为，员工可以向劳动
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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没有签劳动合同可以随时离职吗
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员工辞职应当进行下列程序： 1. 员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部会对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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未签劳动合同可随时辞职
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没签劳动合同就可以随时辞职吗？
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可以的 。
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我签了劳动合同，但公司没有对我说什么就把我调职，这样可以吗？
通常按照合同情况处理。
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