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我上班的时候,上司说了三千一个月,我上了七天班,现在上司辞职了,发工资的时候告诉我公司有试用期七天,试用期是试用期的工资,我可以起诉他吗?
更新时间:2022-12-22 12:40:54
问题描述:
我上班的时候,上司说了三千一个月,我上了七天班,现在上司辞职了,发
工资
的时候告诉我
公司
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七天,试用期是试用期的工资,我可以起诉他吗?
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你好,建议协商,协商不成可以到劳动局
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试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期
辞职
,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的
劳动监察
部门投诉,要求单位支付工资。
2022-12-22 12:40:54
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上班两个月了,上司说试用期三天没有工资,没有付钱,而且我三天在店里工作,试用期也通过了才上班。
你好,建议申请劳动仲裁处理
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试用期辞职,你有工资吗?试用期为七天。
1,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱
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我去上班的时候老板说的是三千一个月,发工资的时候跟我说公司有试用期7天而且试用期是试用期的工资,我可
按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
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三天试用期,经理说试用期过了,我明天辞职,有工资吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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请问我试用期是三天,我都过试用期半个月了,辞退我,说试用期没有工资。请问这样合适吗?
你好,公司辞退你,应当足额发放工资,并支付一个月的经济补偿金。你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我是在酒店上班的,但是试用期七天,说过了试用期就有工资的,我想问我现在辞职人事不给我开支
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