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根据劳动法规定，公司裁员是怎样的补偿标准，提前30天通知金是在什么情况下给的！我大概能拿到多少补偿呢！
更新时间：2022-04-11 15:21:54
问题描述：
根据《
劳动法
》，裁员的
补偿标准
是什么？在什么情况下给予30天通知！我的工龄是一年半，
税后工资
是5000英镑。在没有事先通知我的情况下，我能得到多少补偿！
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劳动法辞退员工的补偿标准是《
劳动合同法
》第四十七条的规定。具体内容为：《劳动
合同
法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
2022-04-11 15:17:32
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除
劳动关系
，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-04-11 15:20:52
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您好！国家关于结构性
裁员补偿
标准一般都是国家为了让
企业
经过改革后
公司
的内部结构更为合理的目的，这种结构性
裁员
方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-04-11 15:21:54
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