目前哺乳期,公司要辞退我,能赔偿多少?按什么标准?

更新时间:2020-07-28 17:13:44
问题描述:
入司两年一个月,目前哺乳期,公司要辞退我,解除合同,能赔偿多少?按什么标准?
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好 这边具体情况说明下
    2020.07.28 13:12:53
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  • 胡丹律师
    服务地区:江苏-南京
    用人单位违法解除,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金。
    2020.07.28 14:12:32
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  • 刘睿律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可以要求按照每工作一年要求支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金
    2020.07.28 17:13:44
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在公司工作满10年,现在是哺乳期,公司要辞退我,我能要求公司支付多少赔偿金?
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
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入职2年,怀孕5个月了,公司辞退赔偿标准是多少?可赔偿多少个月工资?
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动
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在哺乳期合同也未到期被公司辞退,200元的工龄工资,那我大概得到多少钱的赔偿?
合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
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现在哺乳期刚三个月,公司要辞退我,我可以要求多少赔偿?
你好,哺乳期解除合同属于违法解除,可以主张双倍的经济补偿。
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过了哺乳期被辞退,公司要给多少补偿?
你好。关于这个问题,单位属于违法解除,应当支付你2倍的经济补偿金。《劳动合同法》第48条规定; 其实你可以要求继续劳动合同,但是主张经济补偿金好一些,因为单位
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工作三个月,公司要辞退,能补偿多少?
可以要求即时结清工资。
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