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公司的离职申请已经在钉钉上提交了十天不同意，然后旷工离职要扣上个月的工资吗？
更新时间：2022-04-11 12:21:34
问题描述：
公司
的
离职申请
已经在钉钉上提交了十天不同意，然后旷工离职要扣上个月的
工资
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员工突然
离职
扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动
合同
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-04-11 12:17:34
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-04-11 12:18:05
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
2022-04-11 12:21:34
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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