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没签合同调动工作岗位后没有任何通知降低工资底薪可以吗？
更新时间：2022-04-11 08:16:02
问题描述：
调职后不签
合同
，不事先通知就降低基本工资可以吗？
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-04-11 08:11:41
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-04-11 08:14:02
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。
2022-04-11 08:16:02
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