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劳动合同纠纷
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用人单位单方因为店倒闭又在别的地方开了个小店调整工作地点，员工能否以未按劳动合同约定提供劳动条件为由被迫解除?
更新时间：2022-04-11 06:27:36
问题描述：
由于店铺关闭，雇主单方面在另一个地方开了一家小店，以调整工作场所。员工能否因未能按照劳动
合同
约定提供工作条件而被迫终止合同？
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-04-11 06:22:32
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单位复工劳动者未及时返回单位上班的，用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因，若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的，用人单位不得单方解除劳动合同
2022-04-11 06:26:15
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-04-11 06:27:36
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企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗
劳动合同纠纷
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变更工作地点能否解除劳动合同
用人单位更改劳动合同法的工作地点需要与劳动者协商，用人单位无权单独更改，如果更改工作地点对劳动者影响不大，劳动者应该听从公司安排，但如果影响较大，用人单位应提供
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工作地点变更是否属于劳动合同条件变更
民法典
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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
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工作地点变更员工能否解除劳动合同
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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残疾人的劳动合同到期能否解除
民法典
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改变工作地点能否解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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在某个单位工作22年签订了没有固定期限的劳动合同，本人以外的意愿只是工作调整而解除劳动，能解除劳动吗
签订劳动合同后依旧可以解除。根据《劳动合同法实施条例》第十八条。
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,我们可以要求解除劳动合同,并按照工作年限支付补偿金吗?
您好，建议固定证据，整理材料，安然应诉，维护自身合法权益。
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关于工作地点的变更能否要求解除劳动合同
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用
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现员工不愿意到其它门店，可以要求公司解除劳动合同给劳动赔偿嘛
门店相隔在60公里以上，应当支付解除合同经济补偿金。
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劳动合同订立时约定的工作岗位，在合同期内因公司政策调整，导致劳动者被辞退。该情况可否要求劳动补偿？
您好，可以要求经济补偿的。如果需要帮助可以查看我的资料与我进行联系。
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签了合同，但是我不想辞职。
有签合同和购买社保吗？如没有可以立即离职
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我想问我是公司的仓库管理员。在收据上签字。老板跑了，对方起诉我，我要承担法律责任吗？
你好：可以起诉解决
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到了退休年龄，就被公司解雇了。有补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决
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如果老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！别给我钱！
你好，向劳动局投诉处理
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可以起诉是否有法律规定
公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
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你好，公司用自己的身份证办理手机卡，没同意，被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况，您可以与公司协商解决，或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时，需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障，必要时可咨询专业律
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合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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