未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,我们可以要求解除劳动合同,并按照工作年限支付补偿金吗?

更新时间:2021-01-11 11:57:53
问题描述:
你好,上个月12日8日,应公司工作要求高空作业,大概十二米左右,本提议让专业人员操作的,可公司执意要求我们高空作业,公司使用过了维保的曲臂机,事后得知操作人员并无操作证,我和几个高空作业的同事吓了一身冷汗,根据劳动法规定,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,我们可以要求解除劳动合同,并按照工作年限支付补偿金吗?谢谢!
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3位律师解答
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  • 杨欣辉律师
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
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    你好,你们可以解除劳动合同,并要求按照工作年限支付补偿金。根据劳动合同法的规定,如有证据证明公司违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司。
    2021.01.08 22:24:51
    点赞
  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,公司这样做是违法的,可以向安监局反映情况。
    2021.01.09 17:17:25
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议固定证据,整理材料,安然应诉,维护自身合法权益。
    2021.01.11 11:57:53
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