2019年4月借调县单位,由于2020年1月县里清理编制我被退回原单位。4月1号到9月1号休产假,期间我因2019年事业单位招考递补州直单位。8月18至8月26公示期已过。目前新单位没通知上班。产假到

更新时间:2022-04-11 06:10:09
问题描述:
2019年4月借调县单位,由于2020年1月县里清理编制我被退回原单位。4月1号到9月1号休产假,期间我因2019年事业单位招考递补州直单位。8月18至8月26公示期已过。目前新单位没通知上班。产假到期回原单位报道被拒绝!现在被原单位告知单位的所有保险都要自己交吗?这个怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助232819 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-04-11 06:10:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
教师产假6个月吗
教师产假6个月吗
劳动合同纠纷 5945
2016年12月2日进入公司,2017年12月2日工作1年,2018年1月休5天假,预定2018年4
年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我2018年6月通过了国家事业单位,一直没有通知上班。2019年3月生下孩子,4月通知事业单位
你好,你工作多久呢?违法辞退可以主张赔偿金,方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7月退休有补发工资吗
7月退休有补发工资吗
税后工资计算
2007年7月至2019年10月,公司辞退了我,其中2019年1月至7月未上班,8月上班。现在公司怎
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问我是2019年5月22日—10月31日是给人代班5个月才在单位上班的,2019年11月份正
我国目前的劳动法是有年假的规定的,只要员工在单位连续工作满一年的就可以去申请年假的,而且至少是5天的,至于说需要提前多久申请是没有明确规定的,这个可以和公司协商
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作10年,2019年4月至2020年4月办理了停薪留职,能不能享受带薪年假
带薪年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年5月至11月中旬休产假。如果2019年2月被辞退,补偿金如何计算呢?
以解除前一年平均月工资为基准,工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前说了请假不批算旷工吗?
算旷工。若请假未批,应及时与上级沟通,说明情况并尝试补充请假手续。若情况特殊,可提出协商解决方案。若已造成旷工事实,应主动承担责任,与单位协商处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1035
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有一家店收童工我怎么举报他?
你好,这个可报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院餐厅员工酒后上班服务态度不好怎么投诉
可投诉,处理方式如下:1. 向医院管理部门反映情况,要求其对涉事员工进行处理;2. 向消费者协会投诉,提供详细证据,协会将对此事进行调查、调解;3. 若问题严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是刚入职跟老板说干到9月份然后老板压力500工资说干到9月份一起退然后现在因为有事干不了这个钱能退
可以退。如已离职,直接与老板协商退还。如未离职,可从后续工资中扣除。协商不成,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,注意提供证据。避免涉及法律纠纷,保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
送外卖必须18岁才可以吗?
送外卖需年满18岁,这是基于劳动法对未成年人的保护。若涉及未成年送外卖,应首先确保他们不参与高风险或繁重劳动。同时,雇主应核实员工年龄,避免雇佣未成年人。若违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
余萍律师
近期帮助 7 人
操作工请假一天扣3小时1.2倍加班系数合理吗,我请假一天除了减去我那请假一天的工资还要多扣我64.5
7分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1400 人
签订劳动合同是总公司签订的,分派到子公司上班,子公司以分公司的名义裁员,是否合法。要怎么赔偿。
25分钟前
滕德强律师
近期帮助 19363 人
我今年犯了事情然后和去年犯的事情可以加在一起吗,但是去年的那个事情已经解决了
43分钟前
陈彬律师
近期帮助 16883 人
一点都不安全房东不让退租金只能退押金这种事情怎么办
50分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5219 人
所有在银行开立的结算账户必须执行协定利率。执行利率不得低于同期人行挂牌协定利率标准,授信合作银行最低
50分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5219 人
没签合同可以要回来工资吗
53分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5219 人
合同签完了装修付款方式现在不能接受
58分钟前
刘婉律师
近期帮助 944 人
我有房产问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询