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我想辞职.但未签劳务合同是否可以直接辞工.还是需要等候一个月后才可以走?
更新时间：2022-04-11 03:46:53
问题描述：
我以前在餐厅里做过。然后，当我感觉不舒服的时候，我请了几天病假。今天正好是发薪日。其他员工发来的。只有请假的工资是扣留的。你得等人来了才能寄出去。随意扣留员工薪酬是否合理？所以我想
辞职
。但是，是否可以不签劳动
合同
直接辞职。或者你要等一个月才能离开？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-04-11 03:43:15
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如果协商不成，可以申请
劳动仲裁
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2022-04-11 03:43:53
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-11 03:46:53
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