签的是劳务合同,单位一直不给转正,我想咨询下可以么,我在工作中并没有重大事故,如果辞退我我可以申请仲裁么

更新时间:2022-04-10 15:20:42
问题描述:
你好,我想咨询一下。我是设计师。我签了一份劳动合同。我从2013年3月开始签署。该公司尚未正规化,并签订了另外两年的劳动合同。合同将于2017年3月到期。现在公司可能会解雇我,因为我的分数很低。我可以咨询一下吗?我在工作中没有发生重大事故。我按时完成工作并加班,如果我被解雇,我可以申请仲裁
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    您好,建议申请劳动仲裁,存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿。员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资
    2022-04-10 15:15:43
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    你好,等待仲裁裁决
    2022-04-10 15:17:50
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-10 15:20:42
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我在现在的单位,工作两年多了,但是一直没有签劳动合同,我可以申请仲裁吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我想问一下,在公司工作几年,签了合同,公司一直没有给我合同。我可以直接仲裁吗?
劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动
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您好,我想问下公司一直没有给我转正,也没有买社保我可以去申请仲裁吗
用人单位不交社保的话,是违反劳动法律和社会保险法的,按规定可以申请仲裁。
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我59岁入职物业,单位故意不签劳动合同而签一边倒的劳务合同同,现在离职了,可以申请补偿和仲裁吗?
你好,可以的。根据你的描述,用人单位应该是未与你签订劳动合同对吗?如果是与用人单位有劳动争议是可以申请劳动仲裁的,包括但不限于辞退、休息休假等。我们这里有专业的
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在一家单位入职半个月后,公司以学历作假把我辞退,未签劳务合同,但是公司不发工资请问我可以申请仲裁吗?
怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
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中级8级和10级工资有区别吗
存在区别。处理时需:1. 查阅单位工资制度文件,了解8级与10级的具体工资标准;2. 咨询人事或财务部门,获取详细解释;3. 如认为处理不公,可向上级反映或寻求
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公司工资包含通讯费,现在又说审计不合理要求前期发过的通讯费全部退回
公司审计不合理要求员工退回通讯费可能涉嫌违反劳动法。员工工资是劳动合同的约定内容,公司无权单方面改变。如果公司审计确实存在问题,员工可以依法维权,要求公司按照约
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你知道劳动局的电话号码吗?
具体是什么问题?有什么要求?点击头像
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
社会保障在一个单位支付,工资在另一个公司支付违法吗?
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
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差旅费以及工资
差旅费报销时,应确保所有费用与出差目的直接相关,并保留好所有发票和凭证。同时,注意核对发票的真实性和合规性,避免虚报或错报。此外,应遵守公司的报销制度和流程,及
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特岗服务期间可以直接走人嘛?
特岗服务期间,直接走人需慎重。通常应提前三十天提交书面辞职报告,或根据《劳动合同法》第三十八条规定解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如单位存在违法行为可立即
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