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我怀孕了，把我辞退了，而且没有签订劳动合同。我能申请仲裁吗
更新时间：2019-07-13 12:40:08
问题描述：
您好，我怀孕了，公司已我不能胜任工作为由，把我辞退了，而且没有签订劳动合同。我能申请仲裁吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨小勇律师
服务地区：天津-天津
你好，可以申请劳动仲裁解决。
2019.07.10 09:44:03
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如果您与单位建立劳动关系，单位没有签订劳动合同，您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气，导致劳动合同无法继续履行，单位提前30天或者支付一个月工资可以解除劳动合同，并支付给您半个月工资作为经济补偿金。单位不支付经济补偿的，您可以持相关的工作证明等证据材料，申请劳动仲裁。如果您与老板建立的是雇佣或者劳务关系，那么单位解除关系无需支付经济补偿金。
2019.07.11 15:49:58
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2019.07.11 23:29:58
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平台特邀律师
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632492
人 · 响应时间
平均5分钟内
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1. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位有权解除劳动合同。
2. 在解除劳动合同前，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
3. 如果用人单位未提前三十日通知，则应在解除劳动合同后额外支付劳动者一个月工资。
2019.07.13 12:40:08
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米占国律师
服务地区：天津-天津
可以申请劳动仲裁
2019.07.09 20:57:50
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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