并同时将部分员工劳动关系转到其合资公司，但有部分员工至今仍在岗位工作不同意与合资公司签劳动合同也不同意与原公司恢复原劳动关系并提出经济补偿，原公司愿意恢复原劳动关系不同意给经济补偿可否？
更新时间：2022-04-10 11:54:30
问题描述：
2011年5月，原公司占70%的股权，并与另一家国有企业建立了合资企业。同时，一些员工的
劳动关系转移到了他们的合资企业。原来的工作地点、职位和工资保持不变。然而，一些雇员仍然在他们的岗位上工作。他们不同意与合资企业签订劳动
合同，也不同意与原公司恢复原有劳动关系并提出经济补偿，如果原公司愿意恢复原有劳动关系而不同意给予经济补偿，可以吗？
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