我想问的是社保问题,我们公司过了5.1劳动节后对于需要购买社保的员工提出了买社保的员工工资低减250元,请问我们要怎样维护我们自身的利益?

更新时间:2022-04-10 11:07:51
问题描述:
你好,我想问的是社会保障。五一劳动节后,我公司提出对需要购买社保的员工减薪250元,再从社保中扣除200元以上。我们如何保护自己的利益?请
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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您好,请问单位拖欠我们工资和保险,而且四年多了从来没给我们劳动合同 ,我们要怎样做维护自己的利益,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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企业裁员,社会保险应该给员工停几个月,还是给员工一个月以上的社会保险?
需要根据是否签订劳动合同、有无缴纳社保等来确定
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企业没和员工签订劳务合同,也没给员工交社保,员工该怎么维护自身权益
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合
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没有签合同,之前答应的社保,我应该怎么维护自己的利益?
  社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由
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如果用人单位没有给员工买社保,或者是漏买,我们应该怎么维护自己的合法权益
您好,可以向社保部门反映要求单位补缴,并要求经济补偿金,单位有多少个月没买保险?具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益
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公司没有给我买社保,我该怎么维护我自己的权益要求公司补回社保呢
您好!《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”公司不买社保是违反劳动法的规定的,您可以向公司主张补缴社保,公司不补缴的可以申请
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欠钱纠纷律师怎么收费
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什么情形可以申请劳动仲裁
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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