发了一个月工资，请问这符合劳动法吗，合同属于非固定合同吗，解除合同用人单位要作补偿吗？
更新时间：2022-04-10 10:44:14
问题描述：
我从1998年开始在一家
企业工作，但该企业在2007年才为我购买了社保。现在我59岁了，社保只买了10年。目前，由于我负责的一个项目的业主没有支付足够的监理费，监理单位在通知业主后退出监理部门，通知我回家度假，电话等岗，并支付了一个月的
工资，如果你不安排我工作，它符合劳动法吗？该
合同是否属于非固定合同？雇主是否应该为终止合同作出赔偿？谢谢你的帮忙。
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