孩子打假期工,老板说20号工资退到25号,现在推到月底,该怎么办?

更新时间:2022-04-10 09:06:29
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我在临潼工作,第一次来临潼,当时控制15天的工资,按时发工资,到了15号,上司说有事到月底,到了月底
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
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15号发工资,25号走。工资应该怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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打暑假工,每个月10号发上个月工资,然后我做到7.10号后离职,到8.请问怎么办?
你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
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上了3个月班,人家工资都发了,我们找老板,说10号给工资,20号又不给现在应该怎么办
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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因为我20号要开学,上个月24号来上的班,老板说这个月走的话就没有工资,怎么办?
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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以前5号发工资,现在退到15号,该怎么办
可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳动合同法》第三十
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工资发放日为25号,请问该不该在当月25号支付22天的工资?可以压到下个月25号再结算上个月的工资?
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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